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人文社会科学学院2015年度主要工作目标工作任务自评表

【发布】 2016-01-25 15:55:58  【阅览】 次  【来源】 盐城工学院人文社会科学学院

 

项目名称

主要内容及指标

完成情况

备注

教学工作

1.教学运行与质量

(1)学生评教优良率80%;

(2)听课达标率100%;

(3)调停课学时控制率1.5%;

(4)无二级及以上教学事故,教学事故处理率100%;

(5)教授为本科生授课率100%;

(6)英语四级一次通过率70%;

(7)毕业设计/论文:校内评优率3%,抽检合格率100%,首次查重率小于3%,省级优秀毕业设计(论文)获奖1项;

(8)教学质量评价与监控得分优良。

(1)学生评教优良率94%;

(2)听课达标率100%;

(3)调停课学时控制率1.5%;

(4)无教学事故;

(5)教授为本科生授课率100%;

(6)英语四级一次通过率71.1%;

(7)毕业设计/论文:校内评优率低于3%,287人,优秀7人),抽检合格率100%,首次查重率小于3%;

(8)教学质量评价与监控得分优良。

2.专业建设

校级重点专业建设通过验收。

已通过中期检查。

3.课程建设

(1)校级选修课、校级自主学习课程、双语课程结题1门;

(2)院级精品课程立项建设10门;

(3)校级精品课程立项建设1门;

(4)完成开放课程1门;

(5)微课比赛参赛作品校级获奖1项;

(6)主干课程网站建设完成率100%;

(7)启动“十三五”规划教材1部。

(1)校级自主学习课程,结题1门;

(2)院级精品课程立项建设14门;

(3)校级精品课程立项建设2门;张苏榕、张玉玮

(4)完成开放课程1门; 张苏榕

(5)微课比赛参赛作品校级获奖2项;李勇、范玉翔

(6)主干课程网站建设完成率100%;

(7)启动“十三五”规划教材1部。

4.实践能力培养

(1)实践教学环节执行达标;

(2)鼓励学生积极参与学科竞赛,参与率达30%;

(3)省级以上学科竞赛获奖5项;

(4)大学生实践创新项目5项;

(5)提高综合性设计性实验项目比例,基础课、专业基础课比例达25%,专业课达80%;

(6)毕业班素质拓展学分达标率100%。

(1)实践教学环节执行达标;

(2)鼓励学生积极参与学科竞赛,参与率达30%;

(3)省级以上学科竞赛获奖5项;

(4)大学生实践创新项目7项;

(5)提高综合性设计性实验项目比例,基础课、专业基础课比例达25%,专业课达80%;

(6)毕业班素质拓展学分达标率100%。

5.教学改革研究

(1)发表教研论文核心期刊1篇;

(2)校级教研立项3项;

(3)校级教研项目结题率100%。

(1)发表教研论文核心期刊4篇;全是SCD期刊论文。

(2)校级教研立项6项;

(3)校级教研项目6项,结题率100%。

6.其他(1)学院课程规划通过学校论证;

(2)学院教材规划通过学校论证;

(3)学院专业规划通过学校论证;

(4)学院教研教改规划通过学校论证;

(5)教学档案质量达标;

(6)审核性评估准备工作达标。

(1)学院课程规划通过学校论证;

(2)学院教材规划通过学校论证;

(3)学院专业规划通过学校论证;

(4)学院教研教改规划通过学校论证;

(5)教学档案质量达标;

(6)审核性评估准备工作达标。

科研工作

1.科研经费及项目

(1)国家级课题立项1项;

(2)到账经费20万。

1)教育部课题立项1项;

(2)到账经费3.5万

2.科研平台建设

建设省级社科平台1个。

未完成

3.科研成果

(1)省级以上获奖1项;

(2)CSSCI论文5篇。

1)未完成;

2CSSCI论文9篇

学科建设与研究生教育

新增硕士生导师1人。

新增硕士生导师1人。(蒋继华 扬州大学兼职硕士生导师)

师资队伍建设

1.高层次人才引进与培养

(1)引进符合学校有关人才引进学科、专业方向要求的博士2人以上;

(2)培养博士、教授1人以上;

(3)考取博士研究生人数1人以上。

2.力争获批省级教学、科研创新团队1个。

1.(1)未完成

(2) 培养教授1人(周晓燕)

(3)考取博士研究生2人(李如友 李翠敏)

2.未完成

国际合作

与交流

1.赴境外参加高级别国际学术会议人数1个;

2.学生海外经历人数:学生数×1.5%(含江陵大学2-5名);

3.招收海外留学生10-15人。

1.未完成

2.未完成。(学生海外经历人数:6人)

3.招收海外留学生55人。

学生工作

1.就创业工作

(1)一次性就业率≥85%,首次就业率≥93%;

(2)年底就业率≥98%;

(3)用人单位满意度≥95%,毕业生满意度≥95%;

(4)新增大学生创新创业项目或公司1个;

(5)新增就业基地1家;

(6)校内外人才市场不少于10次。

1一次性就业率:87.2%首次就业率:94.1%

2年底就业率:98.6%

3用人单位满意度:91.6% 毕业生满意度:85.8%

4)新增大学生创新创业项目3个

5)新增就业基地3家

6校内11场 ,校外1场

2.教育管理

(1)无学生重特大责任事故;

(2)学生违纪处分率≤0.05%;

(3)新生报到率≥98%;

(4)宿舍文化节和文化大赛参赛率60%;

(5)新生心理健康调查参与率≥98%;

(6)优秀宿舍率≥15%。

(1)无学生重特大责任事故

(2)学生无违纪

(3)新生报到率:98.1%

(4)宿舍文化节和文化大赛参赛率100%(公寓文化节第1名)

(5)新生心理健康调查参与率100%

(6)优秀宿舍比例:18.6%

3.学风建设

(1)开展讲座场次不低于10场;

(2)大学第一课活动新生参与率100%;

(3)考研心得投稿率100%;

(4)研究生、村官、公务员、选调生报考率≥30%;

(5)研究生考取人数15人。

1)开设讲座场次10

(2)“大学第一课”活动新生参与率100%

(3)考研心得投稿率:100%

(4)研究生、村官、公务员、选调生报考率32.6%

(5)研究生考取人数18人

4.助学工作

(1)树立助学成才典型2个;

(2)学生获社会奖、助学金≥1项。

1)树立助学成才典型2个(董微、于春海)

2)学生获社会奖、助学金1项

5.队伍建设

(1)学生工作发表论文数不少于3篇(或以课题折算);

(2)政工人员夜间值班到岗率100%。

1)学生工作论文发表篇数4篇 (2核刊,2 C刊,2市厅以上课题)

2)政工人员夜间值班到岗率100%

党建工作

1.党委(总支)重视党建工作制度化、规范化、科学化,各级党组织年度工作有目标、计划和总结;能及时、准确掌握党内基本信息,党员花名册等资料齐全、更新及时;党费收缴、管理和使用台账清楚;及时做好各类会议、活动的记录工作。
2.重视党风廉政建设,认真落实党风廉政建设主体责任,严格执行党风廉政建设各项制度,领导干部“一岗双责”。扎实开展党风廉政教育和校园廉政文化活动。无违法违纪现象。
3.加强民主集中制建设,坚持党政联席会议制度,原则上每学期召开党政联席会议不少于8次,党委(总支)委员会议不少于4次,会议有记录、会后有落实。
4.坚持处级党员领导干部双重组织生活制度,每年领导班子召开专题民主生活会不少于1次。
5.加强基层党组织建设,党支部组织健全,设置合理,每月至少召开1次党支部书记会,各党支部认真执行“三会一课”制度。严格执行各项组织生活制度,全年党支部组织生活不少于8次,认真开展民主评议党员活动,每学期召开组织生活会不少于1次;广泛开展党日活动,党委(总支)报送“最佳党日活动”方案1-2项。
6.密切联系群众,党员处级干部要认真做好民主党派和党外知识分子工作,深入群众进行调查研究,帮助群众解决关心的热点、难点问题,每一位党员处级干部联系党支部不少于1个、联系入党积极分子不少于1名。

7.按计划发展党员,制度健全,程序规范,加强培训,手续完备,质量有保证,发展党员工作每学期自查不少于1次。
8.组织开展党建研究,积极撰写党建研究论文,每年各党委(总支)不少于2-3篇,积极申报党建研究课题,每年党委(总支)至少申报1-2项。

9.重视党建带工建工作,重视教职工之家建设,分工会工作有计划、有活动、有场所,教职工参与度高。关心教职工生活,积极开展送温暖、结对帮扶等活动。无违反计划生育情况。
10.建立二级教代会(80人以上)或教职工大会制(80人以下),实行民主管理和监督。
11.应通过电话、短信等方式与离退休老同志保持经常性联系,关心离退休老同志的身体、思想和生活状况;做好教师节、重阳节、元旦、春节等重大节日的老同志走访慰问工作;配合离退休党工委做好相关工作、活动的联系组织工作,充分激发离退休老同志关心支持学校建设发展的正能量。

12.推进二级学院关工委常态化建设,积极搭建平台、设计项目,充分发挥老同志在青年师生思想政治工作和成人成才方面的积极作用。

1.完成

2.完成

3.完成。(每学期召开党政联席会议16次,党总支委员会议6次)

4.完成。(全年领导班子召开专题民主生活会2次)

5.完成

6.完成

7.完成

8.完成(撰写党建研究论文2篇,申报课题1项)

9.完成

10.完成(计划2016年召开教职工大会)

11.完成

12.完成(校关工委副主任闻建平担任我院关工委常务副组长,先后为我院青年教师、学生开设成人成才专题讲座。)

宣传

思想工作

1.政治理论学习

(1)中心组和教职工理论学习每学期有计划、有总结,有创新、有特色。每次学习有考勤、有记录,在本部门网站上以图文形式报道政治理论学习情况。

(2)中心组学习每学期至少2次,教职工学习每学期至少4次。每次至少有1人作典型发言,且有文字稿。

(3)采取个人自学、收看(听)录像(录音)、专题报告会、集体学习讨论、专题学习调研等形式,提高学习效果。

1)完成

2)完成

3)完成。

2.意识形态工作

(1)及时、准确、全面地把握教职工的思想脉络,理顺思想情绪,有针对性地做好思想政治工作,切实加强青年教师的师德建设。

(2)强化课堂教学纪律,确保课堂风清气正,严格履行报告会、研讨会、讲座、论坛、网络和接受境外基金资助等申报审批程序。

(3)明确1名同志担任兼职宣传干事,参加学校宣传工作例会和培训,负责本部门新闻文稿撰写和报送、监控网络舆情并及时报送相关信息。

1)完成

2)完成

3)完成

3.精神文明建设

(1)积极开展旨在培育和践行社会主义核心价值观、校园主流价值观的系列活动,培树师生中各类践行社会主义核心价值观、校园主流价值观的先进典型,及时报送各类先进典型事迹。

(2)建立本部门形象展示橱窗及其他特色阵地,每学期内容更新至少2次。

(3)积极开展各类普法教育活动,师生员工没有严重违纪违法行为。

1)完成

2)完成

3)完成

4.媒体发稿

(1)重视校外媒体宣传报道工作,鼓励在校外媒体头版或专版头条发稿。提供反映本部门在人才培养、科学研究、服务社会和文化传承等方面有特色、有亮点的2000字以上专题宣传文稿1篇,作为省级以上大报大刊等进行深度报道的支撑材料。

(2)校外媒体宣传报道,其中市级以上发稿不少于3篇次;省级以上发稿不少于1篇次)。

(3)校内媒体宣传报道,其中校报发稿不少于10篇;校园网发稿不少于12篇)。

1)已完成(外宣素材立项1项

2)已完成(市级以上发稿7篇;省级以上发稿5篇)

3)已完成(校报发稿15篇,校园网发稿30篇)

5.新媒体工作

(1)部门网页美观、内容丰富,每周至少更新1次。英文网站建设有实质性内容。

(2)严格执行网络信息发布部门负责人审核制度。领导信箱须设在本部门网站主页上,及时处理师生邮件及校领导转发的相关邮件。

(3)积极动员广大师生员工经常关注学校的官方微信和微博,本部门师生成为学校官方微信和微博粉丝数超过50%。加强对院部师生个人博客、微博、微信及院部、班级微博、微信、QQ群的管理。

1)已完成。(校二级网站评比中获第四名)

2)完成

3)完成

6.校园文化建设

(1)各类活动中规范使用校标、校徽、校旗等形象标识。

(2)以弘扬“铁军精神”为基调,组织学生参加“三节两杯一坛”校园文化活动。

(3)青年志愿者注册比例达到要求,推进志愿服务制度化、常态化,组织学生参加各类志愿活动。

1)完成

2)完成

3)完成

 

               
 
 

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