各位老师:
因工作需要,经报请人事处后,现在全院范围内招聘以下岗位人员,具体事宜通知如下:
一、招聘岗位及任职要求
岗位名称 | 招聘人数 | 基本任职条件 | 岗位职责 | 备注 |
实验中心主任 | 1 | 专业课教师,且有副高及以上职称或博士学位 | 见附录1 | 有相关管理经验者优先 |
酒店系主任 | 1 | 专业课教师,且有副高及以上职称或博士学位 | 见附录2 |
二、报名方式
凡有意向专业课教师均可填写《内部应聘登记表》(见附录3),经院联系领导签署意见(可电子签名)后于2023年2月1日前将电子稿交至院党政办许主任。
三、此通知各专业系务必予以张贴或群告知。
人文社会科学学院
二〇二三年一月二十七日
附录1
人文实验中心工作职责
1、负责实验室建设中长期发展规划、年度工作计划和管理制度的制定、实施和总结工作。
2、负责实验教学准备与实施、实验教学检查与评估工作,组织观摩教学,保证实验教学的顺利进行。
3、负责实验教学档案和仪器设备档案的收集、整理和归档工作。
4、负责实验指导教师和实验技术人员的管理、培训和考核工作。
5、负责实验室教学科研仪器设备的维修、保养和管理工作,保证仪器设备完好率。
6、负责实验室耗材的计划申报、领用、保管和使用管理工作。
7、负责实验室开放和大型仪器设备共享工作,提高实验室利用效率。
8、负责实验室卫生、环保和安全教育管理工作,加强危险化学品管理。
9、负责实验室科研、教研工作,组织实验指导教师和实验技术人员申报科研、教研课题,提高实验室管理水平。
10、负责实验室绩效评估工作,督查实验室规章制度的贯彻执行。
11、负责实验室对外合作交流工作。
12、负责大学生人文类实验竞赛的组织、培训等工作。
13、协助各专业系、教研部做好实验教学课程的课务安排工作。
14、完成学院党委、行政和学校有关部门交办的其他工作。
盐城工学院人文学院
二○一六年十月
附录2
专业系主任岗位职责
1、负责本系中长期发展规划、年度工作计划和管理制度的制定、实施和总结工作。
2、根据要求制定和修订本系专业培养方案、教学大纲、专业课程模块与教学计划等教学文件,做好试题库建设和试卷初审工作。
3、负责本系理论课、实验、实践课程的课务安排工作,做好课程建设规划及具体实施。
4、负责本系日常的教研活动和有关的社会实践活动,组织观摩教学,集体备课及教学比赛,提出改进教学质量的措施与方法。
5、负责本系教学研究和教学改革工作,组织申报教研教改项目和教学成果奖,做好规划教材与网络课程建设等工作。
6、负责本系对外交流合作和校外实习、实践基地建设等工作。
7、负责本系师资队伍建设,对本系教师的业务进修与继续教育提出建议,并配合学院领导做好有关的考核和检查工作。
8、负责本系教学大纲、试卷、毕业论文等各类教学档案的收集、整理和归档工作。
9、协助学院学生工作办公室做好学业导师配备、就业、考研指导等工作。
10、完成上级领导交办的其他相关工作。
盐城工学院人文学院
二○一六年十月
附录3
人文学院岗位内部应聘报名表
姓 名 |
| 性 别 |
| 出生年月 ( 岁) |
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民 族 |
| 党 派 |
| 入院时间 |
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最高学历 |
| 最高学位 |
| 职 称 |
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现任职务 |
| 现应聘 职务 |
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个人简历(从大学写起,注明岗位变动、职务变动的起止时间) | 学历学位、工作职务职称等经历 ·20XX.9-20XX5 XX大学X学院X专业 ·20XX.7 晋升讲师 · · · 兼职经历 · · |
任现职以来主要工作业绩(重点是本人独立完成或负责工作) | 所负责工作亮点 · · · 独立完成工作亮点 · · |
院联系领导意见 |
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填报第一岗位 |
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填报第二岗位 |
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是否愿意服从组织安排 |
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报名人(签名): 2023年 1月27日