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苏州市吴江东太湖大酒店招聘信息

作者: 人文社会科学学院学工办   审核人:姚爱华   信息来源: 人文社会科学学院    发布时间: 2022-11-23


酒店简介

吴江东太湖大酒店是苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司下属的一家国有企业。

作为吴江太湖新城的地标式建筑,酒店项目分为两期:一期占地8万平方米,76间客房、豪华湖景包厢、多功能宴会厅等。一期于2013年11月28日正式对外试营业。二期别墅区共172间客房,全日制餐厅餐位150多位,中餐宴会包厢餐位260多位,二期于2021年1月28日正式对外试营业。

游园、赏湖、享泉、品宴,是酒店四大特色主题产品。

游园:酒店拥有3.7万方园林面积,上百种珍贵植物;

赏湖:酒店依太湖而建,拥有自己的游艇俱乐部,翡翠岛更是酒店的一大特色亮点;

享泉:酒店的温泉水是取自地下3100米的天然碳酸温泉,共有12个户外露天泡池;

品宴:酒店的“太湖蟹宴”、“太湖鱼宴”被评为“江苏特色名宴”,酒店围绕太湖水产,

就地取材,做出纯正苏帮菜肴。

酒店将继续深化“游园、赏湖、享泉、品宴”四大主题产品,将酒店打造成具有独特魅力

个性特征的,高品质、高品位、高品级的旅游目的地。


酒店员工宿舍

员工宿舍位于酒店附近的住宅小区,员工上下班有班车接送;

宿舍小高层内带电梯,男女宿舍各一幢单元楼,共15层,每层3套间;

宿舍里配套设施齐全,每套自带独立卫生间、盥洗室、客厅。硬件配置包括空调、热水器、衣柜、写字台以及无线WIFI;

每套间宿舍分三居室和二居室两种房型,每室最多可容纳4人;

宿舍生活设施规划完善,宿舍楼下配备洗衣室、开水房、台球室,给员工提

供了丰富多彩的业余生活环境。


人才激励机制

酒店为员工提供:

持续的专业技能培训

公正的岗位竞升机制

完善的生活环境

优厚的福利待遇


员工发展计划及培训

(1)服务技能案例分析培训

(2)跨部门岗位交叉培训

(3)其他酒店外派培训

(4)酒店定期组织技能等级考证

(5)主管级以上定期参加管理类课程的培训

(6)行政人事部的基础培训(CPR课程、形体训练、仪容仪表训练、消防演练、

化妆培训、培训员选拔)

(7)个性化的职业规划和完善的晋升机制

(8)团队建设活动、服务场景演练一系列的互动课程





联系人:刘经理

电   话:17806324402


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